La démarche solidaire d'Alter Intérim
Intégrer des intérimaires en situation de handicap
Chez Alter Intérim, nous mettons un point d'honneur à pouvoir répondre aux enjeux du handicap avec nos partenaires principaux (Cap Emploi,...)
Alter réaffirme son engagement en faveur des personnes en situation de handicap :
- améliorer l’insertion, l’accueil et le maintien à l’emploi : toutes nos agences sont formées et mobilisées pour l’emploi en situation de handicap sut tous les métiers
- accompagner et favoriser l’employabilité des intérimaires reconnus travailleurs handicapés par la formation
Employez une personne handicapée : bénéficiez d'une économie de contribution calculée selon le nombre de jour calendaires prévus au contrat de travail
| Mon entreprise compte | De 20 ETP | 20 à 199 ETP | 200 à 749 ETP | 750 ET + ETP |
|---|---|---|---|---|
| Economie sur 1 jour | 0€ | 11,02€ | 13,78€ | 16,53€ |
| Économie sur 1 semaine | 0€ | 55,1€ | 68,9€ | 82,65€ |
| Économie sur 1 mois | 0€ | 334€ | 418€ | 502€ |
| Économie sur 3 mois | 0€ | 1003€ | 1254€ | 1505€ |
| Économie sur 6 mois | 0€ | 2006 € | 2508 € | 3009 € |
Valeurs données à titre indicatif sur la base du SMIC en vigueur au 1er janvier 2019
Comment est calculée l’économie de contribution d’emploi ?
Le calcul de l’économie de contribution s’effectue selon le nombre de jour calendaires prévus par le contrat de travail de l’intérimaire en situation de handicap
Rapporté au jour, à la semaine, au mois ou à l’année, il permet, selon le seuil d’effectif de votre entreprise, de déterminer l’économie de contribution réalisée par l’intégration d’un intérimaire en situation de handicap.
Pour une économie et une intégration optimales, il est donc toujours préférable de privilégier un contrat unique plutôt que plusieurs contrats successifs.
Le recours à l’interim est-il une solution pour remplir votre obligation d’emploi ?
Oui, depuis le 1er janvier 2019, un nouveau motif « bénéficiaire de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-13 CT » vous permet d’intégrer un intérimaire en situation de handicap sans avoir à en justifier le recours.
Intérim, CDD, CDI, CDI intérimaire, alternance : votre agence alter vous propose toutes les solutions pour faire rimer emploi et handicap.