| Attentes des entreprises | Réponse Alter Interim |
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| Décrocher davantage de marchés | Trouver un partenaire pouvant répondre à la double compétence recrutement et insertion |
| Difficulté à anticiper les besoins en personnel car marché parfois obtenu rapidement | Réactivité dans le recrutement : connaissance des publics (savoir être), motivation et Savoir-faire ; réactivité dans le démarrage du contrat |
| Cadre juridique | Convention collective Travail Temporaire (Prism'emploi) Permanents agence formés |
| Tarifs | Accords nationaux A Prime et Accords nationaux La Varappe ; Prix du marché |
| Sécurité des intérimaires | Process sécurité : sensibilisation, visites médicales, EPI, visites de poste |
| Doit justifier des heures d'insertion | Statistiques mensuelles |
| N'a pas le temps ni les moyens pour accompagner | Accompagnement visant à lever les freins et optimise la durée des missions et l’intégration |