Conditions d'éligibilité

ALTER est une entreprise de Travail Temporaire d’Insertion qui a comme activité exclusive l’insertion des personnes sans emploi rencontrant des difficultés sociales et professionnelles particulières (Loi du 29/07/98 art L 322-4-16).Nous vous proposons des missions en entreprise et nous vous accompagnons dans votre projet professionnel. En relation permanente avec la personne qui vous a envoyé(e), nous prenons en compte les problèmes particuliers que vous pouvez rencontrer.

Vous êtes éligible à l'Insertion par l'Activité Economique si vous rencontrez des difficultés particulières personnelles ou professionnelles d'accès à l'emploi, notamment si vous êtes :

  • Demandeur d’emploi de longue durée
  • Ou Demandeur d’emploi de plus de 50 ansoumoins de 26ans,
  • Ou Allocataire du RSA,ou bénéficiaire de minima sociaux
  • Ou Jeune sans qualification ou sans ressources
  • Ou Personne reconnue RQTH
  • Ou Personne résidant dans les quartiers prioritaires
  • Ou Femme isoléeoOu Personne sous main de justice
  • Ou Personne ayant une prescription d’un travailleur social(Maison du département, Cap Emploi, Mission locale, Pole Emploi ).

N’hésitez pas à nous contacter pour toute question... Si vous avez des problèmes de logement, de mobilité...

Avant toute inscription ou prise de RDV, vous devez vous munir du document suivant :

Fiche Diagnostic IAE (Insertion par l’Activité Economique), fournie soit par :

  • POLE EMPLOI (demandeurs d’emploi)
  • MISSION LOCALE (-de 26 ans)
  • CAP EMPLOI (travailleurs handicapés)
  • Maison Du Département (travailleurs sociaux)

Liste des pièces à fournir :

  • CV mis à jour(coordonnées et dernière mission)
  • Pièce d’identité valide(carte d'identité, passeport, carte de résident, titre de séjour...)
  • Carte VITALE ou attestation sécurité sociale
  • Permis de conduire
  • Justificatif de domicile récent (-de 1 an)
  • 3 derniers bulletins de salaire
  • Diplôme(s) et/ou attestation(s) de formation...
  • CACES/ Habilitation électrique, licence soudure...
  • RIB à votre nom
  • Visite médicale du travailde moins de 2ans
  • Attestation CAF (pour les bénéficiaires du RSA)
  • Attestation Pôle Emploi (si vous avez des droitsARE ou ASS)
  • Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé